Crisis generacional. Los jóvenes dejan de buscar empleo en España

Share

Por Ignacio Muro*, miembro de Economistas Frente a la Crisis

El balance de la legislatura no puede ser más desalentador. La última EPA permite no solo hacer un balance del año sino también de toda la legislatura. Y no solo del empleo generado y su calidad sino también del conjunto del comportamiento del mercado laboral, especialmente de la evolución de la población activa, es decir, de las personas que está en edad de trabajar y busca activamente trabajo.

 Lo que nos dice la EPA es extraño. Y terrible. Mientras los trabajadores mayores de 40 años que se han hecho activos en la búsqueda de empleo ha crecido en casi un millón de personas, el desánimo se instala entre los menores de 35 años, hasta el punto de que 1,5 millones han dejado ya de buscar trabajo en España. Se trata además de un comportamiento generalizado en todos los escalones de edad: se desaniman y huyen los de 20 años, pero también los de 25, los de 30 y los de 35. Huyen los hombres pero también las mujeres en una extraña paridad.

 Huían en 2011, en los peores momentos de la crisis, pero siguen desanimándose y huyendo en 2015, casi 400.000 más, cuando la creación de empleo bate records, tanto en volumen y precariedad. Quizás sea por eso.

 Activos Edad-Miles

El sistema productivo español incapaz de aprovechar los mejores perfiles laborales

 Para ellos no hay trabajo en España. O no lo hay, de la calidad que esperan para la formación recibida. Por ello buscan en el exterior, en Europa pero también en Latinoamérica o en Asia, los empleos que aquí no encuentran. Más de 200.000 jóvenes menores de 35 años, han emigrado anualmente desde el 2011, según los datos del INE.

 Esa misma discriminación se percibe entre los jóvenes que tienen empleo o esperan encontrarlo en España. El balance de la legislatura recoge un ligero descenso en número de ocupados si lo medimos en términos globales. Pero si descendemos a un análisis por edades nos volvemos a topar con la misma realidad: mientras que se ha seguido destruyendo empleo entre los jóvenes menores de 35 años, (casi un millón de personas, -993,6 mil desde 2011) el balance es positivo por una cantidad similar para los mayores 40 años. (+966 mil).

 La misma tendencia se ha mantenido en 2015. El 58% del empleo creado en el último año lo han ocupado lo mayores de 50 años. Mientras tanto, se sigue destruyendo empleo para menores de 35 años.

 Es como si el sistema productivo español hubiera definido un perfil del trabajador necesario y rechazado al resto, justo el que se corresponde con los profesionales más cualificados en las nuevas tecnologías y los nuevos conocimientos y habilidades de la economía digital. Se desprecia a los nuevos saberes, sobre los que debería descansar una economía mucho más productiva e innovadora y se contratan a los poseedores de las viejas habilidades, las que se identifican con los sectores de siempre que vuelven a recuperar protagonismo: servicios de hosteleria y comercio, turismo y construcción.

 Activos Edad-Porcentaje

Síntoma de una profunda quiebra generacional

 Como señala un reportaje en The Guardian con motivo del Foro Económico Mundial en Davos, “una tormenta se está gestando. La próxima gran choque podría ser no civilizacional, religiosa o cultural, sino generacional.”

 Aunque en España la situación es especialmente intensa, los jóvenes están sufriendo y son los perjudicados a escala global. A pesar de que están disminuyendo en número por el envejecimiento de las poblaciones, a pesar de estar especialmente adaptados a la nueva economía digital, también se hacen más pobres y vulnerables por la crisis financiera mundial.

 Son esos profesionales más cualificados los que se desplazan y enriquecen otras economías, precisamente las del centro del sistema europeo. Y a nivel global, la de EEUU. Los emigrantes, históricamente, han demostrado ser los más innovadores y creativos en su búsqueda de formas de reducir las brechas culturales y tecnológicos. Cuando esas personas se mueven empobrecen las naciones que abandonan para aportar sus mejores ideas en sus destinos.

 Habida cuenta que su coste de formación se estima en alrededor de 50.000€ cada uno, esa transferencia de inteligencia es determinante para el futuro: por cada 100.000 emigrantes se produce una transferencia de capital humano equivalente al 0.5% del PIB español. De modo que España podría estar transfiriendo, cada año de la crisis, una dotación de capital humano con un valor equivalente a un 1% del PIB.

 Los datos más significativos de nuestro mercado de trabajo, los que reflejan la letra pequeña de la EPA, suelen permanecer ocultos. Reflejan simplemente la incapacidad de nuestro sistema productivo parta aprovechar los mejores activos humanos. Reflejan también una cadena de empobrecimiento de nuestro país, una cadena inversa de transferencia de conocimiento a favor de los países centrales de Europa.

 ***

Este artículo se publicó inicialmente en el diario bez.es y se reproduce aquí con la autorización del autor.

16 Comments

  1. EStas cifra son horrorosas. Nada menos que 800.000 jóvenes han emigrado. Se desaprovecha a la generación mejor formada. Y para colmo de la estulticia acabo de leer un informe de la Xunta de Galicia, alertando de la futura escasez de jóvenes, por el retroceso demográfico, y no se le ocurre mejor solución que que alentar la inmigración futura para paliar esta escasez. O sea que los jóvenes mejor formados se nos van y nosotros queremos traer inmigrantes.!. Lo que ocurre es que tratan de traer mano de obra barata, que es la única que crea nuestro tejido empresarial. No se les ocurre en la solución lógica de aprovechar a los jóvenes bien formados y pagarles adecuadamente para que se queden. Y quizás no es que no se les ocurra, si no que dado su aconchabamiento con nuestra horrorosa clase empresarial, tan solo trata de suministrarle la mano de obra de saben utilizar.

    • ¿Pero quien te ha dicho que se van 800.000 jovenes? No son la generacion mejor formada, los que estudian magisterio son analfabetos integrales y lo mismo pasa con muchos de la ESO … Menos demagogia

      • Mas de la mitad de los amigos que tengo con estudio no se están yendo están HUYENDO del país. No hay oportunidades y esta paradoja se la van a comer los que se queden.

    • A ver, que queda muy bonito eso de mejor formados, pero es algo discutible. Que no han emigrado 800000 Einsteins, no te confundas. Pasa como cuando anuncian una bolsa de empleo, más de la mitad de las solicitudes son de gente que ni cumple los requisitos y va por inercia, no dan el nivel. ¿Cuántos de esos 800000 han vuelto? Tengo conocidos trabajando en Escocia, Inglaterra y Polonia y te puedo asegurar que eso de que son los mejores formados no corresponde con la realidad (que no quita que haya gente que tenga muy buenas capacidades, pero son pocos).

      • Seguramente, los que han emigrado, no seran un millón (o dos…) de Einsteins, sin embargo si que hay entre ellos al menos unos cuantos, y el resto de ingenieros, medicos, investigadores, tecnicos jovenes y preparados…quizás no sean “Einsteins” pero si que son ese porcentaje de población que marca la diferencia entre un pais que basará su economia en bares y contratos precarios de 800€ y el que lo hará en industria y tecnología con sueldos medios por encima de 3000€ netos de media en estos colectivos…

  2. EN la tradicional lucha del “mercantilismo” esta la clave de todos los problemas de la mayoría de los países del mundo actual. Todo el problema siempre se resolvió en quien tiene el monopolio del comercio mundial. En lo años 90 los principales trust del mundo apoyados por el poder de USA y las corporaciones transaccionales y algunos sobornos, se apoderaron de las compañías de teléfonos de todo el mundo, capturando un porcentaje de PIB mundial, con o cual todos los países están en una caída sostenida mientras los monopolistas se mantienen a flote. Con la privatización de la Telefónica España abrió su vía al precipicio en que ahora estamos,.

  3. La izquierda (de la que formo parte) no asimila que el mundo cambia y como una sociedad con otras bases requiere otro modelo de justicia y redistribución. Esa gran inversión en capital humano de 50.000 € por titulado no puede esperar rentabilizarse con un auto-rentismo. Alguien debe crear empleo. Hacer un esfuerzo puntual (estudiar una carrera) y económico (los padres cuando no lo asume el estado vía becas más la parte igualmente costeada por el estado) en el momento en que justamente se ha “democratizado” no lo convierte en factor suficiente para tener “un buen trabajo”. El tejido industrial de este país aún depende de pymes creadas hace 40-50 años por gente sin capital humano ni capital financiero, lo que se construyó fue más en base a trabajo que capital previo que no se tenía. ¿Como es posible que hoy sea tan complicado con gente mucho más formada y viajada crear nuevas empresas y puestos de trabajo? Pues bien, en parte porque el ahorro no se dedica a la inversión productiva (especulación inmobiliaria, bursátil, derivados) y por otra porque el sobreincentivo de la llamada “calidad de vida” definida como trabajo con buen sueldo y buen horario desincentivan el penar para crear cosas.

  4. En 1998, el ex-director del CSIC, confesó en una entrevista en “El Pais” que los jóvenes científicos españoles no tenían otra opción que la de emigrar a otros paises europeos o a Norteamérica si querían seguir con sus investigaciones. Según él, ésto no era una casualidad, si no parte de un plan que había sido decidido por las élites de la Unión Europea, mediante el cual cada pais miembro se especializaría en unas actividades económicas determinadas. Y aquí, por supuesto, se decidió por “sol y playa” , especialmente para los jubilados europeos: turismo vacacional, residencial y de salud.
    Me he acordado muchísmo de esa entrevista, y me sigo entristeciendo y enfadando porque en este pais llamado España (“el pais de la patraña”, como cantara el grupo “Def Con Dos”) ” no se premie el ingenio ni el esfuerzo” (Ramón María del Valle-Inclán dixit por boca de Max en “Luces de Bohemia”)

  5. No es una quiebra generacional. Es una reforma laboral de tipo fascista. No hace falta ser muy listo para verlo. Y hay más, aún por venir: el grave problema de la natalidad se debe a la ineptitud y la dejadez de los gobiernos que no quieren atajarlo porque creen que es muy lejano. Ya vereis qué risa cuando no haya gente joven suficiente para cotizar y todos semaos viejos. Ya vereis como empiezan a decir que la realidad es muy dura y que no se ha podido hacer nada.

    • alma de cantaro, empieza por aprender que significa fascismo anda, luego ya si eso comente, así te evitas hacer el ridiculo.

  6. Isabel tu comentario es la transparencia total de la realidad socioal y economica de este destartalado pais . La incorporación a la U.E nos trojo todo este desmadre…. de pena

  7. Las empresas de trabajo temporal ETTS, provocaron mucha temporalidad, yo llegué a tener 7 contratos en un mes. Y eso que casi todos eran en empresas auxiliares de una factoria de las mas productivas de automóviles en España. Esa falta de estabilidad provocó que mucha gente emigrara de camarero a Canarias o a Baleares, donde el mismo hotel le proporcionaba alojamiento.El hundimiento del sector de la construcción, agravó el problema. La solución esta complicada, los cursos del Inem deben estar realizados en colaboración con grandes empresas o sectores, que se comprometan a contratar a parte de ese alumnado. Lo contrario es, o de camarero/pinche, emigrar a otro pais si tienes buena formación ó ir prepaándote para el cuidado de ancianos, pues será en breve la mayoría de la población y requeriran personal, si no lo hacemos nosotros, vendrán de sudamérica a hacerlo. Palabra de gallego, muy acostumbrados a emigrar, como hizo mi padre hace 50 años a Alemania… Otra solución, volver al sector agrário ó pesca..

  8. ¿A qué llamamos jóvenes? ¿A los menores de 25? ¿Por qué siempre salen artículos con lo de jóvenes? Porque los mayores de 30 están condenados y da igual que se dejen la piel buscando trabajo.
    A ver si dejamos de poner lo de JÓVENES, JÓVENES BLABLABLA, el resto también están jodidos y tienen que comer todos los días.

  9. Todo el mundo quiere un trabajo. ¿pero quien lo crea?. Estoy hasta el gorro de ver pancartas de gente EXIGIENDO puestos de trabajo, como si cayeran del cielo. Enteraos de una puta vez, el trabajo lo crean personas, empresarios, que SUFREN por sacar sus empresas adelante. El sistema actual sobreprotege al trabajador, por lo que ningun empresario contrata a nadie a no ser que sea absolutamente imprescindible. Hoy día, tener un negocio propio es complicarse la vida, y más aun emplear a gente. Es mucho mas seguro invertir en ladrillo, acciones o cualquier otra cosa.

    Anda, si es precisamente lo que se lleva haciendo en este puto país cincuenta años, solo que nos hemos dado cuenta tarde, cuando papá estado ya no puede generar más empleo publico y las multinacionales se van a paises con la mano de obra más barata. Después de que las empresas publicas de este país hayan sido saqueadas por gobiernos del PSOE y del PP con el beneplácito de los demás.

    Seguid votando a PP-PSOE-IU, ilusos.

  10. Madre mía como esta este país y13 millones de personas siguen votando a la mafia del PPSOE que ha hecho todo esto posible, este país no tiene remedio.

  11. Sr. Muro: ¿Vd. sabe lo que es la inercia? Para hacer un balance honesto de la legislatura hay que comparar los dos últimos años, con los del gobierno del PSOE. Los dos primeros tuvieron que dedicarse inevitablemente a tratar de parar la caída de la economía y eso lleva su tiempo, por lo de la inercia.
    Si analizamos los dos últimos años resulta que se ha reducido el déficit público y, al mismo tiempo, se han creado medio millón de empleos. ¿Le parece poca cosa? A mí no, a mí me parece un balance brillante, pero claro yo no me dedico a mirar las cosas solo con el ojo izquierdo.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *